A propos de nous
IPERIA
IPERIA (France), coordinateur du projet MiCare, est la plateforme française pour la professionnalisation de l’emploi à domicile, représentant environ 3,2 millions de particuliers employeurs et plus de 1,5 million de professionnels. IPERIA a été créée en 1994 et est mandatée par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile pour développer leur professionnalisation. Plus concrètement, IPERIA est certificateur des 3 diplômes des branches ( niveau 3 CEC) : assistant de vie dépendance, employé familial et assistant maternel/garde d’enfants. A ce jour, près de 28.000 diplômes ont été délivrés, confirmant le rôle essentiel de la qualification de ces professionnels.
CESUR
Le Centro Superior de Formación Europa Sur (Espagne) est l’une des principales composantes du Grupo Coremsa, un groupement d’organismes de formation ayant plus de 25 ans d’expérience dans l’enseignement et la formation professionnels orientés vers l’emploi. Au niveau international, CESUR collabore avec différentes entités allemandes dans le but de concevoir de nouveaux modèles de formation et d’innover en matière de formation en alternance. Le centre de formation professionnelle CESUR est certifié par le système de qualité AENOR pour la formation professionnelle et la modalité d’apprentissage dite « blended ». CESUR a été autorisé par le service public de l’emploi à agir en tant qu’agence privée d’emploi et à contribuer ainsi à la diminution du chômage. Dans le cadre du projet MiCare, CESUR coordonne la conception et le test du kit de formation.
MARGOTTA
MARGOTTA (Italie) est un organisme de formation spécialisé dans l’analyse des besoins du marché de travail et dans la définition de référentiels pour des formations courtes et longues, de méthodes d’évaluation, de prérequis et de la reconnaissance des acquis de l’expérience. MARGOTTA conçoit et développe des formations pour la qualification nationale d’Opérateur Socio-Sanitaire (OSS). MARGOTTA est impliquée également dans la reconversion des personnes déjà en emploi afin de valoriser leur profil professionnel selon le programme national. MARGOTTA à la charge de produire le guide d’utilisation des résultats du projet MiCare.
WIAB
L’Institut viennois de recherche sur le marché du travail et l’éducation a été créé en février 2014. Il propose des services de recherche et de conseil aux institutions publiques, aux entreprises et aux organisations internationales sur des thématiques telles que le marché du travail, l’égalité hommes-femmes et l’éducation. WIAB possède une solide expertise dans le domaine des compétences, des qualifications et des métiers, notamment concernant la définition de référentiels, de taxonomies et de terminologies. WIAB participe à des projets portant sur la recherche en matière de compétences de base, le programme de l’OCDE PIAAC (résolution de problèmes, compétences numériques, alphabétisation et apprentissage informel), l’élaboration de référentiels métier, la validation des acquis de l’expérience (surtout sur les secteurs du « care » et de l’économie verte), ainsi que de l’orientation professionnelle dans le contexte de l’apprentissage tout au long de la vie. Dans le projet MiCare, WIAB coordonne la définition de référentiel de compétences clés
Laurea University of Applied Sciences
L’Université des sciences appliquées Laurea (Finlande) a une longue histoire d’approche multidisciplinaire axée sur les besoins des étudiants. Plus particulièrement, Laurea met en place des « living labs », soutenant ainsi le développement régional et les activités de RDI. Parallèlement, elle s’appuie sur le modèle primé, tant au niveau régional qu’international, « d’apprentissage par le développement » (Learning by Developing – LbD), fondé sur la pratique (accueil des étudiants en situation de travail par des entreprises et des PME de la région). Laurea a été fondée en 1991 et propose six programmes de licence et trois programmes de master en finnois et en anglais. L’université a également une expérience confirmée dans la coordination des projets européens. Par ailleurs, Laurea implique les différents acteurs régionaux (étudiants, entreprises et start-ups innovantes, utilisateurs finaux, autorités et organismes publiques, décideurs politiques régionaux et établissements d’enseignement supérieur) dans le but de cocréer des services adaptés aux entreprises et de promouvoir l’innovation sociale. Dans le projet MiCare, Laurea dirige le rapport d’analyse comparative.
Université du Domicile (UDD)
L’Université du Domicile est un espace de réflexion, de recherche, d’innovation sociale et de professionnalisation au service du développement de compétences en lien avec les évolutions sociales et sociétales qui font évoluer la place et le rôle du domicile.
Parmi ses missions, elle conçoit pour le compte des deux Branches du secteur de l’emploi à domicile une offre de formation pour les salariés et les futurs salariés de particuliers employeurs, qui répond à la politique de certification professionnelle des deux Branches.
En qualité de tête de réseau au service de la formation du secteur de l’emploi à domicile, l’Université du Domicile est présente sur l’ensemble du territoire français métropolitain et ultramarin. A son processus rigoureux de choix de ses partenaires sur lesquels elle s’appuie, s’ajoute une expertise pédagogique renforcée par des équipes dédiées à la conception d’offres de formation présentielle et distancielle répondant aux référentiels d’activités et de compétences du secteur.